У найсильніших армій світу корпоративний (кастовий) дух — це фундаментальна основа військового лідерства на всіх його щаблях. Це моральна солідарність, що ґрунтується на тотожності їхніх спільних цінностей і чеснот, професійних здатностей і суспільних функцій.
У кожній армії із сильним корпоративним (кастовим) духом є яскраві зразки, ідеали видатних військових лідерів.
Ціннісні ознаки справедливості, гідності, національної ідентичності, свободи, довіри і поваги, що проявлені у їхніх учинках, рішеннях і поведінці, мотивують інших військових лідерів бути схожими на них.
Наприклад, бригадний генерал ЗС США С. Маршалл у своїй відомій праці «Офіцер збройних сил» написав таке: «Кастовий дух є продуктом взаємної довіри між командувачами і підлеглими, що заснований на вірі в те, що разом вони володіють чудовими якостями і здібностями… Якщо славне минуле військової частини не викликає в офіцерів почуття обраності і не надихає їх на бездоганне виконання свого обов’язку перед солдатами, колишні перемоги з таким же успіхом можна викинути на смітник, оскільки вони не зможуть зміцнити дух і об’єднати людей у хвилину небезпеки».
Українське суспільство визначає культуру корпорації, яка називається #ЗСУ. Вона проявляється шляхом уявлення про цінності, із яких формуються етика (норми і правила) поведінки особового складу, що впливають на конкретну поведінку окремого воїна. Так виникає корпоративна культура армії і роль військового лідера в її виникненні провідна.
Відеопрезентація про корпоративну культуру і кастовий дух військових лідерів:
01:59 – поняття «корпоративний», «кастовий» дух офіцерів
03:33 – основа корпоративного (кастового) духу військових лідерів
05:39 – ознаки офіцерської корпорації
06:21 – принципи корпоративного (кастового) духу офіцерів
09:09 – сфери і рівні корпоративної культури #ЗСУ
12:25 – етапи формування корпоративної культури в армії
14:12 – формування корпоративної культури #ЗСУ. Висновки
#Бойове_лідерство_українців
#Місія_насамперед_люди_завжди
Підписуйтесь на наш Telegram канал Enigma