Бойовий дух особового складу формується військовими лідерами лише в позитивному середовищі — корпоративній культурі та морально-психологічному кліматі (атмосфері).
Культура й клімат описують умови, в яких функціонує військовий лідер і його підрозділ (частина, організаційна структура, орган військового управління), як боєздатна команда. Військові лідери мають як прямий, так і опосередкований вплив на формування і розвиток культури та клімату в армії.
Водночас культура як впливає на армію зовні, так і існує всередині неї. Усі військові лідери впливають на клімат у відповідній ланці управління, що, зрештою, впливає і на загальну корпоративну культуру армії. Це діалектичний процес.
Формування корпоративної культури армії — це дещо триваліший і складніший набір спільних явищ і процесів, ніж формування клімату. Вона складається із атрибутів (поглядів, цінностей, цілей, набутого досвіду, поведінки) та артефактів, що характерно для армії загалом. І корпоративна культура, і командний клімат глибоко вкорінені в традиціях (офіційних і неформальних). Військові лідери — це носії культури в армії, творці командного клімату та хранителі традицій.
Командний клімат — це короткотермінове і динамічне явище порівняно з корпоративною культурою і відображає те, як військові мислять і відчувають себе в армії. Клімат підрозділу має моральні, професійні і психологічні аспекти, залежить від характеру особистостей та постійно динамічно змінюється разом з особовим складом, який прибуває і йде з нього.
Клімат боєздатної команди, заснований на спільних світоглядних уявленнях і переконаннях (mindset), впливає на взаємну довіру, згуртованість та усвідомленість свого призначення і ролі (місії) у виконанні завдань за призначенням. Позитивний командний клімат гарантує, що особовий склад виконує свої функції разом як «команда команда», заряджається енергією та виявляє повагу і довіру один до одного.
Відеопрезентація про створення військовим лідером позитивного командного клімату.
02:04 – дії та поведінкові здатності військового лідера до формування позитивного клімату в боєздатній команді
03:29 – як військовий сприяє командній роботі і згуртованості
04:47 – як військовий лідер забезпечує справедливе ставлення до підлеглих
06:24 – як військовий лідер забезпечує щире і відверте спілкування
07:54 – як військовий лідер забезпечує позитивне навчальне середовище
10:23 – як військовий лідер заохочує ініціативність і відповідальність
12:40 – як військовий лідер вивчає і задовольняє потреби підлеглих
14:13 – як військовий лідер встановлює очікування і позитивні установки
#Бойове_лідерство_українців
#Місія_насамперед_люди_завжди
Підписуйтесь на наш Telegram канал Enigma