Роль курсов IT-специалистов в трудоустройстве новичков
На современном рынке труда айтишники – ценные кадры, которые могут рассчитывать на хороший доход и карьерный рост. Такие перспективы делают профессию одной из самых привлекательных: примерный ежегодный прирост IT-специалистов на трудовом рынке Украины – 20%. Специалисты IT-рекрутингового агентства The Gravity Agency рассказали, стоит ли айтишнику-новичку идти на специальные курсы, чтобы повысить свои шансы на получение хорошей работы.
Проблемы новичков
Высокая зарплата и престиж доступны для IT-специалистов, которые уже показали себя хорошими профессионалами. А новичкам, которые только пришли на рынок труда, никто не будет много платить. Даже если речь идет о талантливом специалисте, который схватывает все на лету, необходимо иметь определенную базу, на которую он сможет опираться. А если он будет разбираться не в одной, а в нескольких IT-сферах, его ценность для работодателя увеличится многократно.
Большинство компаний, в том числе крупных, хотят иметь в штате многозадачных сотрудников, знающих несколько языков программирования и имеющих знания в смежных областях. Такой сотрудник будет выполнять работу нескольких работников, что достаточно выгодно для работодателя.
Вот почему Senior-разработчики (программисты) имеют максимальную цену на рынке труда. А новичкам в области информационных технологий, как и в любой другой сфере, необходимо доказать, что их работа стоит затребованных денег.
Таким образом, выпускнику IT-факультета не стоит сразу после окончания работы рассчитывать на высокий оклад, даже если поиски будут вестись через рекрутинговое агентство Днепра или другого города. Сначала нужно набраться практических знаний и минимального опыта и только потом претендовать на желаемую должность.
Где получать знания
Айтишник, привлекательный для работодателя, не обязательно должен иметь университетский диплом. Можно получить среднее образование и потом окончить курсы, направленные на конкретную специальность.
Плюсы такого решения очевидны:
● на получение среднего образования нужно значительно меньше времени;
● вместо того чтобы тратить время на посещение лекций в университете, можно окончить курсы, дающие практические навыки работы в сфере программирования.
При таком подходе через несколько лет на рынке появятся соискатели-ровесники возрастом 22-23 года, имеющие профильное образование. Но выпускники университетов смогут похвастаться только теоретическими знаниями, а те, кто выбрал среднее образование – практикой. Вряд ли можно сомневаться, кого из них выберет работодатель.
Еще можно выбрать заочную форму обучения и пойти на специализированные курсы либо устроиться на какую-либо фирму стажером. Это необязательно должна быть международная компания. Важно, что к моменту получения диплома на руках будут свидетельства о прохождении дополнительного образования и трудовая книжка с записью о трудоустройстве.
Выводы
Любые качественные курсы – это возможность получить хорошие знания. Это полезно не только начинающим айтишникам, но и опытным IT-специалистам. Но здесь важно учитывать некоторые нюансы:
● свидетельство об окончании курсов не гарантирует потока предложений о работе — опыт нарабатывать все же придется;
● чтобы получить качественные знания, придется понести существенные финансовые расходы, так как стоимость курсов в большинстве случаев влияет на уровень образования;
● собираясь делать карьеру в IT-сфере, нужно быть готовым к постоянному саморазвитию и обучению.
Таким образом, карьера в сфере информационной информации предполагает постоянную готовность учиться. Это качество вместе с опытом и хорошей образовательной базой станет прекрасным стартом для успешной работы. При этом принципиальное значение имеет профессиональность курсов, которые планируется пройти. При выборе нужно учитывать стаж работы образовательного учреждения, количество трудоустроенных выпускников и отзывы обучающихся.
Підписуйтесь на наш Telegram канал Enigma